Thema: IUP: Neue Form der Unternehmensbegleitung

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Im Fussball würde man schlicht den Trainer rauswerfen. Wer solche Leute im Unternehmen braucht sollte sich besser gleich
nach einem Job in der 2. Reihe umsehen oder besser noch..wechseln und den Mitbewerber an den Boden reissen.

Sorry, dass ist so ziemlich der überflüssigste Kommentar den ich die letzten Jahre hier gelesen habe!
Ist es nicht ein Zeichen von Weitsicht, wenn man sich externen Rat holt ?
Viele Möbler würde es heute noch geben, wenn sie rechtzeitig auf "solche Leute" gehört hätten.
Wir reden hier nicht von Heuschrecken oder knallharten Sanierern, sondern von einem Team,
dass die Firmen über das Jahr begleiten und sich an ihrem Erfolg messen lassen wollen.
Und nein, ich bin kein Mitarbeiter von iUP.

Was kann man denn von einem " Berater " erwarten der von dem beauftragt wird der die Misere verbockt hat ? Die Aussage :
"Sorry die Schwachstelle im Unternehmen sind Sie !" ? wohl kaum. Vom Markt in dem sich das Unternehmen bewegt haben diese Leute schon mal gar keine Ahnung, daher hätte das " den Möblern " auch nicht geholfen. Auch Sorry...aber dieser Berufszweig ist komplett ÜBER.
Das sieht man auch schon an der großzügigen Geste bei fehlendem Erfolg auf 20 % zu verzichten. Bei den verbleibenden 80 % wird einem immer noch schwindelig.